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CARAPARÍ: GOBIERNO MUNICIPAL RECORTA PERSONAL INDISPENSABLE PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL HOSPITAL

Juan Marcelo López, director del Hospital Virgen de Guadalupe de Caraparí. (Foto: elchacoinforma.com)

Ayer, en conferencia de prensa, Juán Marcelo López Gonzales, director Hospital Virgen de Guadalupe Caraparí, manifestó su preocupación por los problemas relacionados con el recorte y dotación de recursos humanos en salud, que atingen al hospital del municipio de Caraparí, mismo que a la fecha tiene la resolución del presidente Evo Morales para ser de segundo nivel, si bien las nuevas normas lo clasifican a nivel del Ministerio de Salud, como un centro de salud integral.

Caparí/elchacoinforma.com

Gonzales explicó que realizó el requerimiento del recurso humano para el hospital al Gobierno Municipal, pero en vez de realizar la contratación de nuevo personal,  se recortaron cargos importantes, “es el caso del estadístico y trabajo social, también nos han recortado un chofer y un sereno”, dijo el director.

Asimismo, refirió que además de estos recortes, el Municipio contrató personal que no fue requerido, “esto es lo lamentable quizás de manera política, no le hallo otra manera o motivo que se haya hecho esto, porque esas actitudes y accionar nos va postergar un desarrollo o una mejora a un hospital o a un centro de mayor complejidad, si bien nos han nombrado preventivamente como un centro de salud integral, luego viene la acreditación verificando el personal, el funcionamiento, siendo lamentable que se haya manejado de esa manera”, expresó López.

Además agregó, que la actual gestión del Gobierno Municipal no le dio la importancia necesaria y dilató el tema, razón por la que el hospital no cuenta con los funcionarios que inicialmente se solicitó de acuerdo a nómina, por su labor y perfil adecuado para el normal funcionamiento del mismo, sumándose la contratación de personal no requerido como ser: dos odontólogos, un técnico en laboratorio y un apoyo de laboratorio.

“Hay la falta de criterio y fuera de norma al contratar profesionales que no cumplen con el perfil adecuado para desempeñar los cargos, tal es la situación actual de la Coordinación de Red Caraparí, hay una nota del Sedes dirigida al alcalde observando este caso, donde Shirley Barca Segovia, médico general, está fungiendo como administradora de la red, que según los parámetros de perfiles debería estar en ese lugar un administrador de empresas, auditor, contador público, economista con especialidad o un médico con maestría en salud pública o con experiencia de trabajo en instituciones de salud, con tres años de experiencia. Es lamentable el abuso de poder político y parentescos que invadieron la Red de Salud en Caraparí”, aseveró López.

Finalmente, el director del hospital Virgen de Guadalupe de Caraparí, explicó que el nosocomio requiere la recontratación y contratación del personal ya presupuestado en el POA de Salud como es el caso de un licenciado en trabajo social, responsable de estadística; licenciado en nutrición, licenciado en farmacia y/o técnico farmacéutico; un conductor, un guardia nocturno (sereno), y personal de mantenimiento permanente con conocimientos en electricidad y plomería.

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